A partir da versão 1.4.53.3 do Fortes RH, foi criado um novo método de avaliação de desempenho, que possibilita informar os pares de acordo com a hierarquia das áreas organizacionais.

Para realizar a avaliação, acesse o menu Aval. Desempenho - Movimentações - Avaliação de Desempenho. 

O sistema exibirá a opção de Versão da Avaliação, permitindo que o usuário selecione a versão a ser utilizada. O modelo anterior será definido como Avaliação de Desempenho 1.0, enquanto a nova versão está disponível como Avaliação de Desempenho 2.0.

A seguir, informe a versão da avaliação, o período e o título, depois faça as configurações necessárias e clique em avançar.

Para adicionar os participantes da avaliação, será necessário clicar na opção de Adicionar Avaliadores.

Em seguida, o sistema permitirá a inclusão dos avaliadores, com a opção de filtrar por área, estabelecimento, matrícula, nome e mostrar apenas os responsáveis ou corresponsáveis daquela área. 

Na opção "Adicionar Responsáveis e Corresponsáveis da Área Organizacional como avaliados automaticamente", ao ativar essa funcionalidade, o sistema fará a busca pelos responsáveis e corresponsáveis da área selecionada e os marcará como avaliados.

Na opção “Adicionar Talentos da Área Organizacional como Avaliados automaticamente”, o sistema irá selecionar os talentos das áreas organizacionais sob a responsabilidade do avaliador e os classificar como avaliados.

Na opção “Adicionar Pares da Área Organizacional como Avaliados automaticamente”, o sistema irá selecionar os talentos das áreas organizacionais nas quais o avaliador faz parte e colocará como avaliados.

Na opção “Adicionar Autoavaliação para os Avaliadores”, o sistema adicionará automaticamente com a inclusão da autoavaliação para esses avaliadores.

Após aplicar os filtros indicados, clique em Adicionar.

Será apresentada a tela de participantes da avaliação, onde apresentará a definição dos avaliados e avaliadores. 

Além disso, o usuário poderá realizar algumas ações em lote selecionando a opção "Ações em lote". Essa opção permitirá a autoavaliação de todos os talentos que ainda não possuem essa avaliação, bem como a exclusão dos avaliadores em lote.

Foram incluídos filtros para facilitar a busca por avaliadores e avaliados, além de permitir a filtragem por área organizacional e cargo.

Nesta mesma tela, será possível filtrar as avaliações respondidas, as que não foram respondidas e todas. 

O usuário terá a opção de estabelecer o peso para cada atribuição, caso queira fazer essa configuração em lote.

Em seguida, libere a avaliação para ser respondida, através do menu Avaliação de Desempenho - Movimentações - Responder Avaliações de Desempenho.

Para obter o resultado da Avaliação de Desempenho 2.0, basta emitir o relatório em Aval Desempenho - Relatórios - Análise de Desempenho das Competências do Talento.

O relatório poderá ser visualizado no leiaute detalhado ou resumido.

                                                                                  Relatório Detalhado

                                                                               Relatório Resumido

                                                                                        Espero ter ajudado! Até a próxima!