Empregado que possui férias e folha dentro da mesma competência, a ordem de cálculo Interfere na correta apuração do INSS e consequentemente na conciliação?

Sim, pois as bases são somadas na folha de pagamento. Portanto o cliente deve sempre calcular primeiro as férias e depois a folha.

No demonstrativo de INSS da folha de pagamento deverá somar a base das férias na competência:

Se essa ordem não foi seguida, o usuário deverá excluir o empregado da folha > calcular as férias > incluir e calcular novamente o empregado na folha.
Para excluir e incluir na folha de pagamento, somente o empregado que está divergente, acesse movimentos > folha de pagamento > empregados > selecione o empregado > excluir/novo.

Empregado tirou 30 dias de férias dentro de um mês com 31 dias, em sua folha de pagamento foi calculado 1 dia de salário e foram lançadas duas faltas referente ao mês anterior. Ao enviar a sua remuneração, constaram divergências na conciliação entre o eSocial x Fortes. Qual o motivo da divergência?

Verifique no cadastro de eventos se a rubrica de falta e DSR estão marcadas como base de INSS, se estiverem marcadas significa que essa verba irá deduzir da base. O motivo da diferença ocorre justamente pelo fato de ter apenas 1(um) dia de salário contribuição para deduzir 2(dois) dias na base de cálculo do INSS.

Vejamos um exemplo na prática:

Verbas que o empregado recebe mensalmente em sua folha de pagamento:

O gozo de Férias do empregado será de 02/08 a 31/08 (30 dias de férias), e o dia 01/08 será calculado em folha.

> Remuneração de férias:

> Recibo de Pagamento da Folha:

Veja que a soma dos eventos proventos que irão compor a base de cálculo de INSS é R$56,85; enquanto que a verba que iria deduzir da base de cálculo é superior.

Ao enviar o evento de remuneração para o eSocial, ocasionará o erro nos valores: