Cálculo da Performance da Avaliação de Desempenho

Este material tem como objetivo auxiliar os usuários do Fortes RH a realizarem o Cálculo da Performance da Avaliação de Desempenho dos seus Talentos.

Comece realizando o cadastro do nível da competência através do menu C&S> Cadastros> Níveis de Competência> Cadastros.

Em seguida, cadastre o histórico do nível de competência em C&S> Cadastros> Níveis de Competência> Históricos.

Após a criação e a liberação do evento da avaliação de desempenho, solicite ao talento que responda avaliação de desempenho para que você possa visualizar o resultado da performance do mesmo.

Avaliando Competências com Comportamentos Atrelados

Será necessário observar o comportamento e o peso que foi atribuído de cada competência para obter o resultado da performance da competência.

Foi multiplicado o Peso da Competência com o Peso do Nível da Competência selecionado pelo Avaliador.

Exemplo:

1º Comportamento: Domínio em Excel
1 (peso da competência) x 3 ( Peso do Nível Selecionado) = 3

2ºComportamento: Ter organização
1 (peso da competência) x 3 ( Peso do Nível Selecionado) = 3

Cálculo: (Soma dos Resultados dos Níveis selecionados para os Comportamentos) / (Peso Máximo dos Níveis x Quantidade de Comportamentos Atrelados) x 100.

((3 + 3) / 4 x 2)) = 0,75 x 100 = 75 %

Avaliando competências sem comportamentos atrelados

Para chegar ao resultado individual de cada competência, deve ser verificado os pesos que foram atribuído para cada competência.

Exemplo; 1º Competência: Boa comunicação peso 3
2º Competência: Planilhas peso 4

Cálculo: ((Peso do Nível selecionado para a Competência) / (Peso Máximo dos Níveis x Quantidade de Competências Avaliadas)) x 100.

((3)) / (4 x 2) = 0,375 x 100 = 37,50
((4)) / (4 x 2) = 0,5 x 100 = 50,00

37,50 % + 50,00 % = 87,5 %

Avaliação aplicada apenas com questionário

No momento da inclusão das perguntas da avaliação, o sistema possibilita que o usuário atribua pesos, no qual serão de acordo com a importância que o mesmo dará a pergunta e as opções das respostas quando Objetivas e Múltipla Escolha.

O sistema realiza a apresentação da Performance de acordo com as respostas inseridas:

Na avaliação acima, na 1ª Pergunta, o avaliador marcou a 1ª opção, na qual possui o Peso 4, na 2ª Pergunta foi selecionada a 1ª opção, que possui Peso 3 e na 3ª Pergunta foi escolhido a nota 8.

(De acordo com o formulário cadastrado).

Cálculo: O resultado da Performance do Avaliado foi de 87,5%, onde o sistema realizou o seguinte cálculo:

1ª pergunta: 1 x 3 = 3 2ª pergunta: 1 x 3 = 3 3ª pergunta: Nota 8
Em seguida soma os resultados das respostas: 3 + 3 + 8 = 14.

Para saber a pontuação que o avaliado deverá obter para atingir 100%, o sistema multiplica o peso da pergunta com o maior peso atribuído as opções das respostas:
Exemplo:
1ª Questão: 1 x 3 = 3 2ª Questão: 1 x 3 = 3 3ª Questão: Nota Máxima 10
3 + 3 + 10 = 16, ou seja, o avaliado deverá obter 16 pontos para ter uma Performance de 100%.
Regra de três básica:
16 —— 100%

16 —— 100% 16X= 1400 X =1400/16 X = 87,5%
14 —— X

Avaliação aplicando Questionário e avaliando as Competências exigidas pelo cargo, dentro de um mesmo evento.

Para chegar ao percentual da Performance apresentada para o Questionário e para as Competências, o sistema realizou o seguinte cálculo:

Soma dos Pesos Máximos: (Peso Máximo Questionário + Peso Máximo dos Níveis de Competências)
Soma dos Pesos Questionário: 1º Questão: 1 x 4 = 4 2º Questão: 1 x 4 = 4 (4 + 4 = 8)

Soma dos Pesos Competências: Nível Máximo Excelente: Peso 4 x Quantidade de Competências Avaliadas: 2

4 x 2 = 8

8 + 6 = 14 (Soma dos Pesos Máximos.)

Performance Questionário
1º pergunta: 1 x 3 = 3 2º pergunta: 1 x 3 = 3
Em seguida soma os resultados das respostas: 3 + 3 = 6.
6 (Soma dos Pesos obtidos das respostas) / 14 (Somas dos Pesos Máximos (Quest. + Comp.) = 0,4286 x 100 = 42,86%

Performance Competência
O percentual de competência equivale à soma dos resultados das Competências que estão sendo avaliadas. Para chegar ao resultado individual de cada Competência, o cálculo será feito da seguinte forma:

1º Competência: Boa Comunicação
1 (Peso da Competência) x 3 (Peso do Nível Selecionado) = 3 / 14 (Somas dos Pesos Máximos (Quest. + Comp.) = 0,2143 x 100 = 21,43%

2º Competência: Práticas Administrativas na área de RH
1 (Peso da Competência) x 3 (Peso do Nível Selecionado) = 3 / 14 (Somas dos Pesos Máximos (Quest. + Comp.) = 0,21,43 x 100 = 21,43%

Soma das Competências: 21,43 + 21,43 = 42,86%

Espero ter te ajudado. Até a próxima!

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