A emissão dos relatórios admissionais em lote é um relatório estratégico para facilitar a rotina do departamento pessoal, quando se trata dos dados dos colaboradores. Essa funcionalidade contempla diversos relatórios admissionais, e com o intuito de otimizar ainda mais esse processo, incluímos o relatório de compensação de horas a essa listagem.

Veremos a seguir como essa novidade funciona dentro do sistema.

Mudanças no Fortes Pessoal

Para emitir os relatórios admissionais em lote, acesse o menu Relatórios > Empregados > Relatórios Admissionais. Também é possível acessar o relatório pelo cadastro de empregados, através do menu Cadastros > Empregados > Relatórios (F6) > Relatórios Admissionais.
O sistema trará todos os relatórios já previamente selecionados, conforme abaixo.

Ao clicar em "Acordo de Compensação de Horas", será exibida as parametrizações para emissão do relatório.

Observações!

• A data de referência será preenchida de forma automática com a data em que os relatórios estiverem sendo emitidos;
• Os campos "Prazo de Vigência" e "Representante" podem ser preenchidos manualmente, mas o sistema apresentará as últimas informações preenchidas no relatório "Acordo de Compensação de Horas", localizado em Relatórios > Empregados > Acordo de Compensação de Horas.
• Ao emitir os relatórios será considerado a informação de jornada de trabalho cadastrada na situação do empregado na data de referencia.

Por fim, ao clicar em "Visualizar", o sistema apresentará em ordem os relatórios selecionados. 

Para mais informações sobre os relatórios admissionais, clique aqui.