Para saber como calcular na rescisão a indenização dos dias não trabalhados, quando o empregador não permite que o empregado permaneça em atividade no local de trabalho durante o aviso prévio, tanto para pedido de demissão como para dispensa sem justa causa, no Fortes Pessoal, continue lendo.
Como funciona no Fortes Pessoal?
Para informar que os dias restantes de aviso trabalhado serão indenizados, acesse o menu Movimentos > Rescisão > Aviso Prévio, marque a opção Indenizar Aviso Prévio Trabalhado, informe o Último Dia Trabalhado e clique em Ok.
Em seguida, acesse Movimentos > Rescisão > Criar, informe o Empregado, após isso, o campo Rescisão será preenchido com Último Dia Trabalhado , informado no Aviso Prévio Trabalhado, e o Aviso Prévio estará com a opção Indenizado marcada.
Observação!
Quando já houver rescisão criada para o empregado, não será possível marcar/desmarcar as opções Indenizar Aviso Prévio Trabalhado e Comprovou Novo Emprego em Movimentos > Rescisão > Aviso Prévio.
Evento S-2299
Quando a opção Indenizar Aviso Prévio Trabalhado estiver marcada em Movimentos > Rescisão > Aviso Prévio, no evento S-2299 os campos dtDeslig, indPagtoAPI e dtProjFimAPI serão:
- dtDeslig: Data informada no campo Último Dia Trabalhado;
- indPagtoAPI: S;
- dtProjFimAPI: Data prevista para o término do aviso trabalhado, campo Data do Término.
Relatórios
Aviso Prévio
Após marcação da opção Indenizar Aviso Prévio Trabalhado, o relatório Aviso Prévio será alterado de Trabalhado para Indenizado com a data do último dia trabalhado.
Para emiti-lo, acesse Relatórios > Rescisão > Aviso Prévio, marque a opção Indenizado, Situação do Aviso Ativo, selecione o Empregado e clique em Visualizar ou Imprimir.
A Listagem de Rescisão de um empregado com indenização dos dias de aviso prévio não trabalhados, o Tipo de Aviso será Trabalhado Indenizado.
Para emiti-la, acesse Relatórios > Rescisão > Listagem, informa o período da rescisão em Rescindidos entre, selecione o Empregado e clique em Visualizar ou Imprimir.
Registro de Empregado - Ficha
No Registro de Empregado de um empregado com indenização dos dias de aviso prévio não trabalhados, a Data de Desligamento será a data prevista para o término do aviso prévio trabalhado.
Para emiti-lo, acesse Relatórios > Empregados > Registro de Empregado > Ficha, informa a data de Referência, selecione o empregado nos filtros A partir do Empregado e Até o Empregado e clique em Visualizar ou Imprimir.
Um Forte abraço!