Olá, cliente Fortes!
Lançamos melhorias na versão 2.0.22.13 do Fortes RH visando centralizar e padronizar o processo de triagem de currículos, tornando-o mais fluido e intuitivo para o recrutador. O objetivo principal é reduzir o esforço manual, mitigar erros e acelerar a identificação de talentos qualificados.
Benefícios chave:
● Economia de Tempo: Automação na identificação de perfis compatíveis .
● Decisões Assertivas: Informações organizadas e acessíveis em um único local.
● Redução de Erros: Diminuição do risco de ignorar currículos importantes.
Novos padrões de interface e usabilidade
Para otimizar a rotina de recrutamento, foram aplicadas mudanças estruturais padronizadas em todos os pontos de acesso (Banco de Talentos, Candidatos da Vaga e Adicionar Candidatos):
● Ações Centralizadas: Botões de comando (Inserir, Adicionar à Vaga, Excluir) movidos para o topo das tabelas para maior produtividade.
● Filtros Integrados: Os filtros de triagem agora estão incorporados diretamente na tela de listagem, eliminando a necessidade de navegar para páginas externas.
● Indicadores de Filtros Ativos: Exibição clara de quais critérios estão sendo aplicados, com opção de remoção rápida clicando no "x".
Estrutura de Dados e Filtros (tabela)
Abas de Filtragem (Padronizadas):
Os filtros foram organizados em abas lógicas para facilitar a busca:
| Aba | Conteúdo |
| Dados Pessoais | Idade, sexo, localidade, PCD, veículo próprio. |
| Qualificações / Perfil | Escolaridade, idioma, área de formação, conhecimentos e cargos pretendidos. |
| Talentos / Origem | Filtros complementares para colaboradores internos e origem do cadastro (Portal ou Banco). |
Colunas da Tabela de Candidatos:
As tabelas agora permitem a visualização de dados robustos para comparação direta entre candidatos:
● Colunas padrão: Nome/Idade, Escolaridade, Último Cargo, PCD e Data de Atualização.
● Colunas customizáveis: CPF, Áreas de Interesse, Conhecimentos, Indicação e Pretensão Salarial.
Melhorias por Fluxo de Trabalho
Portal de Vagas
A jornada dos candidatos vindos do portal foi simplificada para eliminar gargalos:
● Entrada Automática: Candidatos inscritos entram direto na tela de triagem da vaga, sem necessidade de autorização prévia.
● Feedback e Analytics: Candidatos reprovados passam a ser contabilizados nas métricas de recrutamento e recebem mensagens de feedback automático.
Unificação de Ferramentas
● Inserção de Currículo: As funções de currículo escaneado e digitado foram unificadas em um único botão.
● Triagem Automática: Descontinuada temporariamente para reformulação de usabilidade.
Tela anterior:
Tela atual:
Visualização de Currículo do Candidato
A janela de currículo foi reformulada para priorizar a legibilidade:
● Unificação de Abas: As antigas abas "Currículo Escaneado" e "Texto Digitalizado" agora formam uma única aba "Currículo".
● Histórico Otimizado: Visualização clara das etapas seletivas anteriores, solicitantes e resultados de aptidão.
